培训乡村医务骨干
做好“新农合”下篇文章
记者:基金会成立伊始的一个大动作,就是为广大农村培训了大批医务骨干,请问为什么要这么做?
王:这项工作我们是结合“新型农村合作医疗”中的一个紧迫问题展开的。“新农合”是在新的历史条件下,根据我国农村实际推行的一种新的合作医疗形式。在广泛调研的过程中,我们发现,有两个问题制约了“新农合”的发展和巩固,一是经费不足,二是医务人才匮乏。这说明,实行了新的章法制度、建立了机构、筹措到了钱,仅仅是“新农合”的上篇文章,而建立一支宏大的、能满足广大农民看病需求的乡村医生队伍,是“新农合”的下篇文章。解决这个问题的根本出路,是各级各类医学院校培养和造就一支业务好、愿意到基层服务的医疗卫生队伍,可这在短期内难以做到,那么,对现有基层医务人员进行培训,是解决这个问题的唯一办法。
记者:你们实际培训了多少农村医务人员?总体上看效果如何?
王:应该说,我们的培训工作取得了很好的成效。在陕西省,我们把医疗扶贫与“新农合”结合起来,在铜川市的耀州区,延安市的延长、延川县和西安市的蓝田县等地投入1620万元,援建了100所乡镇医院和村卫生室,培训了一大批乡村医生。陕西是一个内陆省,过去革命根据地多,现在贫困县多,该项目是我们基金会投入的第一个大项目,对推动该省“新农合”的发展起到了重要作用。袁纯清省长第一个提出“保护农民健康就是保护农村生产力”的观点,第一个部署省、市、县三级财政筹资15亿元,三年内解决全省农村医疗保障问题。2007年,时任国务院副总理的吴仪同志在西安召开全国会议,总结推广了陕西的经验,有力地推动了各地“新农合”的发展。
广东虽是经济发达地区,但也有经济发展滞后的农村存在医疗人才匮乏问题。2006年,我们基金会在广东省政府、省卫生厅和有关部门及市县的大力支持和配合下,投资800万元,用了2年时间,在揭阳、云浮、清远等地开办培训班,为市、县、乡、村四级培训了7507名医务骨干。由于培训成效显著,广东省又拨款2200万元,对全省11个经济欠发达地市的四级医务人员,共计24507人进行了培训,有效地解决了这些地区农村医疗人才紧缺的问题。后来,我们运用广东的经验,在贵州毕节、河南新安、河北满城以及四川灾区等地也开展了培训活动。
实践证明,培训农村医务人员,是“新农合”得以推广和巩固的重要前提。一是有效缓解了当地医疗人才缺乏的状况。二是培训费用低廉。三是培训周期短,人才成长快。四是充分利用了农村现有的医务力量和资源。39健康网(www.39.net)专稿,未经书面授权请勿转载。